Il Ministero della Difesa dell'Ucraina ha approvato la Strategia per attrarre, sviluppare e trattenere il capitale umano nelle Forze di Difesa fino al 2027, al fine di modificare radicalmente la gestione del personale militare.
Lo afferma una nota del Ministero della Difesa.
Strategia per attrarre capitale umano
La strategia copre l'intero percorso professionale di un militare: dall'inizio del servizio fino al passaggio alla vita civile.
Ora stiamo guardando
Secondo il vice ministro della Difesa, il generale di brigata della giustizia Sergei Melnik, i nostri militari devono avere condizioni di servizio adeguate, opportunità di crescita professionale, supporto psicologico, medico e sociale.
— La strategia introduce un sistema trasparente di sostegno finanziario, standard di formazione moderni e meccanismi chiari per l'avanzamento professionale, nonché l'efficace reinserimento dei veterani nella vita civile. Tutto ciò aumenterà significativamente la motivazione dei cittadini a difendere la propria patria, ha osservato Sergey Melnik.
La strategia prevede anche il miglioramento del sistema di istruzione militare professionale, l'introduzione di una formazione militare di base nelle università.
La protezione sociale del personale militare prevede un sistema trasparente di sostegno finanziario, sostegno sociale, miglioramento dell'assistenza medica e riabilitazione del personale militare, nonché sostegno alle famiglie dei difensori caduti e dispersi.
Cooperazione con la NATO
La strategia prevede una cooperazione approfondita con la NATO e l'introduzione di standard euro-atlantici per l'addestramento militare. Tali misure dovrebbero rafforzare la capacità di difesa del nostro Stato e accelerare la sua integrazione euro-atlantica.
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