Calcolo ferie 2024: come si fa e a cosa prestare attenzione

< p>Nel settembre 2023 sono intervenute modifiche per quanto riguarda il calcolo del salario medio. Hanno influenzato la compensazione dei giorni di ferie non utilizzati e il calcolo dell'indennità di ferie.

Come calcolare l'indennità di ferie nel 2024 – leggi su ICTV Facts.

Calcolo dell'indennità di ferie 2024: cos'è fornito

Le regole per il calcolo delle ferie sono determinate dalla Risoluzione n. 100 del Gabinetto dei Ministri dell'Ucraina, la Procedura per il calcolo dei salari medi dell'8 febbraio 1995. Nel settembre 2023 sono state apportate modifiche alla procedura (risoluzione n. 957 del Gabinetto dei Ministri dell'Ucraina dell'8 settembre 2023).

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Il documento stabilisce che il calcolo dello stipendio medio per il pagamento delle ferie, la fornitura di materiale, l'assistenza monetaria o il pagamento dell'indennità per le ferie non godute viene effettuato sulla base dei pagamenti per gli ultimi 12 mesi di calendario di lavoro precedenti il mese di concessione delle ferie, della prestazione di materiale, assistenza monetaria o pagamento di un compenso per i giorni di ferie non utilizzati.

Il calcolo della retribuzione media per il pagamento dell'indennità per ferie non godute a cui il dipendente ha avuto diritto prima del 31 dicembre 2023 viene effettuato sulla base dei pagamenti maturati nel 2023.

Inoltre, il calcolo dell'indennità per ferie nel 2024 prevede:

Ufficialmente non ci sono giorni festivi o non lavorativi durante la legge marziale, quindi ciò influisce sul numero di giorni nel periodo di fatturazione. Cioè, durante la legge marziale, i giorni di calendario della durata delle ferie non devono essere ridotti;
2024 — anno bisestile, ovvero febbraio ha 29 giorni, quindi il periodo di fatturazione ha 366 giorni di calendario e non 365;
non è necessario sottrarre i fine settimana (sabato e domenica), poiché tali giorni sono inclusi la durata delle ferie e vengono pagati al dipendente;
I guadagni non verranno adeguati al fattore di aumento salariale a partire dal 12 dicembre 2020.

Si prega di notare che il il salario minimo aumenterà nell'aprile 2024 da 7.100 UAH a 8.000 UAH non ha influenzato il calcolo delle ferie nel 2024.

Come calcolare la retribuzione delle ferie nel 2024

La retribuzione delle ferie viene calcolata nella seguente sequenza:

Determinazione del periodo di fatturazione.

< p>Periodo di calcolo — questo è il periodo per il quale i pagamenti al dipendente vengono presi in considerazione nel calcolo della retribuzione media giornaliera (gli ultimi 12 mesi precedenti il mese di ferie).

Determinazione del durata del periodo di calcolo in giorni di calendario.< /li>

In tempo di pace, questa durata non teneva conto delle festività e dei giorni non lavorativi. Tuttavia, durante la legge marziale non ci sono giorni festivi o non lavorativi.

Conteggio di tutti i pagamenti sotto forma di salarioche erano nel periodo di fatturazione, ad eccezione dei bonus , e includendoli nei periodi per i quali maturano (secondo l'ordinanza n. 100, comma 3).

Attenzione! Solo un premio mensile maturato nello stesso mese a cui si riferisce può essere incluso nel periodo di fatturazione senza ricalcolo.

Questo calcolo non include:

assistenza materiale;
pagamenti una tantum (indennità di fine rapporto, assistenza finanziaria, assistenza ai dipendenti in pensione, indennità per ferie non godute);
pagamenti previsti da un contratto civile (CLA);
pagamenti per l'esecuzione di determinati compiti una tantum che non rientrano nei doveri del dipendente;
indennità per trasferte e trasferte (indennità di viaggio, affitto di alloggi, indennità giornaliere, indennità di sollevamento, indennità pagate in sostituzione dell'indennità giornaliera);
bonus in base ai risultati della valutazione annuale delle prestazioni, pensioni, assistenza statale, prestazioni sociali e compensative;
ricompense monetarie e in natura per premi in concorsi, spettacoli, concorsi, ecc.

L'elenco completo può essere visualizzato in ordine n. 100, paragrafo 4.

Come calcolare l'indennità di ferie: formula

Puoi calcolare la retribuzione giornaliera media per il periodo di fatturazione utilizzando la formula:

Stipendio giornaliero medio per il calcolo delle ferie = Pagamenti per il periodo di fatturazione di 12 mesi/365 (366) — Lunedì per 12 mesidove:

Lunedì per 12 mesi — è il numero dei giorni festivi e non lavorativi per 12 mesi, ma finché dura la legge marziale non ce ne sono (cioè non si tiene conto di questo valore).

Cioè il calcolo del pagamento delle ferie per il 2024 è il seguente:

stipendio giornaliero medio per il pagamento delle ferie = pagamenti del periodo di fatturazione ÷ durata del periodo di fatturazione

Se un dipendente è stato in ferie non retribuite per un mese intero, tale mese è completamente escluso dal calcolo.

Per un nuovo dipendente che ha lavorato di recente, ovvero non ha trascorso 12 mesi interi, solo vengono presi i mesi in cui ha lavorato completamente (dal primo all'ultimo giorno). Tuttavia, se una persona ha iniziato a lavorare non il primo giorno del mese, ma il primo giorno lavorativo del mese, viene preso in considerazione tale mese.

L'indennità per le ferie viene pagata immediatamente prima delle ferie .