Che ha il diritto alla pensione anticipata in Ucraina nel 2025

according to the Law of Ukraine on a generally necessary state pension insurance (Article 26), l'età pensionabile e il diritto di nominare una pensione per età sono determinati a seconda del periodo assicurativo acquisito da una persona e ha 60, 63 e 65 anni.

Ogni anno, il diritto di ritirarsi per età, aumenta di un anno. Quindi dal 1 ° gennaio al 31 dicembre 2025, le persone che hanno almeno 32 anni hanno il diritto di andare in pensione all'età di 60 anni. A 63 anni, gli ucraini con un'esperienza di 22 a 32 anni saranno in grado di ritirarsi e a 65 persone che hanno 15-22 anni di esperienza.

Se una persona non ha l'esperienza assicurativa necessaria al momento del raggiungimento dell'età della pensione, sarà in grado di ritirarsi dall'età in seguito. Ma ci sono alcune categorie di persone che possono ritirarsi prima.

Ora guardano

chi ha il diritto alla pensione anticipata in Ucraina nel 2025 e in quali condizioni ciò accade – leggi i fatti di ICTV.

Presentamento anticipato: chi si applica a

La legge dell'Ucraina su un'assicurazione pensionistica statale generalmente richiesta prevede una pensione anticipata per una determinata categoria di persone. Considera chi ha il diritto al pensionamento anticipato nel 2024.

Un tale diritto ha:

• Personale militare, individui del personale ordinario e dominante degli enti di affari interni, che hanno preso parte ai combattimenti;
• Personnel militare, persone degli organi di affari interni comandanti e ordinari, che sono diventati persone con disabilità nel modo in cui ferite, contusione, lesioni ricevute durante la protezione dell'Ucraina o quando hanno eseguito altri doveri ufficiali, o persone che hanno ricevuto malattie associate al soggiorno davanti;
• Persone con disabilità nel gruppo I Gruppo — Ciechi e persone con disabilità fin dall'infanzia del gruppo I (ma non prima di 10 anni per gli uomini e in 15 anni per le donne fino all'età della pensione) se gli uomini hanno almeno 15 anni di esperienza assicurativa e almeno 10 anni di esperienza assicurativa nelle donne;
• Le donne che hanno dato alla luce cinque e più bambini;
• Le madri di bambini con disabilità dall'infanzia, che le hanno aumentate fino a otto anni, hanno anche il diritto di nominare una pensione precoce per età, ma non prima di 5 anni prima dell'età della pensione;
• Dipendenti con cui il contratto di lavoro è stato risolto presso l'iniziativa del proprietario (da lui autorizzato) a causa di cambiamenti nell'organizzazione di produzione e lavoro, tra cui riorganizzazione, riefusione, liquidazione di imprese, istituzioni, organizzazioni, riduzione del numero di dipendenti 1,5 anni prima dell'era della pensione stabilita dalla legislazione fornita per la registrazione delle persone nella Servizio di lavoro statale e per il loro lavoro;
• Dipendenti in età pre -autonoma, il contratto di lavoro con il quale è stato risolto in relazione all'incoerenza del dipendente della sua posizione per motivi di salute (un anno e mezzo prima dell'era pensionistica stabilita dalla legge). e particolarmente difficili condizioni di lavoro.

  In condizioni preferenziali, hanno il diritto di una pensione per età, indipendentemente dal luogo del recente lavoro, i dipendenti sono impegnati a pieno tempo nel lavoro sotterraneo, al lavoro con condizioni di lavoro particolarmente dannose e particolarmente difficili (nell'elenco n. 1 e sui risultati della certificazione dei posti di lavoro) al raggiungimento di 50 anni e con esperienza di lavoro:

  • per gli uomini — Da 20 anni 6 mesi a 25 anni, di cui almeno 10 anni in queste opere;
  • per donne — Da 15 anni da 6 mesi a 20 anni, di cui almeno 7 anni 6 mesi nel lavoro indicato.

  Se il dipendente non ha il lavoro con condizioni di lavoro particolarmente dannose e particolarmente difficili, ma ha almeno la metà della durata del servizio in questi lavori, la pensione su condizioni preferenziali è assegnata con una diminuzione dell'era pensionistica:

  • per 1 anno per ogni anno di lavoro;
  • Donne per 1 anno 4 mesi per ogni anno di tale lavoro.

  In altri lavori con condizioni di lavoro dannose e difficili (nell'elenco n. 2 e secondo i risultati della certificazione dei posti di lavoro dopo aver raggiunto 55 anni) e con esperienza lavorativa:

  • per gli uomini — Da 25 anni da 6 a 30 anni, di cui almeno 12 anni 6 mesi in questi lavori;
  • Per le donne — Da 20 anni da 6 mesi a 25 anni, di cui almeno 10 anni in queste opere.

  La procedura per l'applicazione di elenchi è stata approvata per ordine del Ministero del Lavoro e della politica sociale dell'Ucraina datata 18.11.2005 n. 383.

  Condizioni per il pensionamento dei partecipanti nelle ostilità

  L'età dell'uscita UBD per una pensione precoce:

  1. uomini — Dopo aver raggiunto 55 anni in presenza di esperienza assicurativa per almeno 25 anni;
  2. Donne — Al raggiungimento di 50 anni, se c'è un'esperienza assicurativa per almeno 20 anni.

  Il diritto di nominare una pensione per età con una diminuzione dell'età pensionabile ha il personale militare, le persone dei corpi di affari interni comandanti e ordinari, la polizia che ha preso parte:

  • Nei combattimenti;
  • Nelle operazioni anti -terroristiche nelle loro aree che conducono;
  • Nell'attuazione della sicurezza nazionale e della difesa, il rifiuto e la deterrenza dell'aggressione armata della Russia nelle regioni di Lugansk e Donetsk;
  • In caso di partecipazione diretta all'attuazione delle misure necessarie per garantire la difesa dell'Ucraina, proteggere la sicurezza della popolazione e gli interessi dello stato nella Federazione Russa contro l'Ucraina.

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