La Polonia sta attraversando una grave carenza di personale. Molto spesso, i datori di lavoro affrontano problemi nel trovare lavoratori per semplici lavori fisici.

La piattaforma di migrazione EWL fornisce informazioni al riguardo. Il Ministero della Famiglia e delle Politiche Sociali polacco ha riferito che nel mese di agosto i datori di lavoro hanno informato i servizi locali per l'impiego della disponibilità di 92,8 posti di lavoro vacanti.

— Ma è difficile trovare posti di lavoro nonostante il fatto che da settembre, tradizionalmente, gli ucraini viaggiano all’estero per guadagnare denaro e tornare a casa per le vacanze di Capodanno. Da un mese è iniziata l'alta stagione produttiva e le offerte di lavoro sono tante. C'è molto tra cui scegliere, — ha affermato Maryana Semenyuk, direttrice del reclutamento della piattaforma migratoria EWL.

Tra le ragioni della carenza di personale, gli esperti citano il divieto di viaggiare per uomini ucraini all'esteroe accesso semplificato ai mercati del lavoro di altri paesi dell’UE. Gli ucraini ne approfittano quando viaggiano in Germania, Paesi Bassi e altri paesi.

Ora guarda

Dall'agosto 2022, 350mila persone hanno lasciato la Polonia, come riportato in uno studio dell'EWL e del Centro per gli studi sull'Europa orientale presso l'Università di Varsavia Dalla Polonia alla Germania. Nuove tendenze nella migrazione dei rifugiati ucraini.

I lavoratori provenienti dall'Asia o dall'America Latina, che hanno iniziato attivamente a lavorare in Polonia, non sono ancora in grado di coprire i posti di lavoro vacanti.

La maggior parte delle offerte di lavoro in Polonia riguarda il settore della logistica: a causa dell'avvicinarsi delle vacanze di Natale, ci sono molti posti vacanti nel settore dell'imballaggio e dello smistamento delle merci.

I datori di lavoro offrono anche semplici lavori fisici nei settori dell'elettronica, dell'alimentazione e industrie di trasformazione.

Offerta minima — 21— 23 zloty lordi all'ora (182 — 200 UAH). Puoi guadagnare — al mese 4— 4,5mila zloty in mano (34,8 — 39mila UAH).

Secondo l’Agenzia polacca per lo sviluppo delle imprese (PARP), da ottobre a fine dicembre 2023, il 33% delle aziende prevede di aumentare l’occupazione, il 47% — non si aspettano cambiamenti nella composizione dei propri team, il 16% — prevedere la perdita di posti di lavoro.

I dati dell'Ufficio centrale di statistica (GUS) mostrano che il tasso di disoccupazione in Polonia nell'agosto 2023 era del 5%. Rispetto a luglio 2023 non è cambiata. Questa è una delle tariffe più basse d'Europa.

— Ciò significa che in futuro i datori di lavoro polacchi continueranno ad affrontare il problema della carenza e della ricerca di lavoratori. Oggigiorno la carenza di personale rappresenta uno dei principali problemi per lo sviluppo delle imprese polacche, — ha osservato la direttrice del dipartimento di reclutamento della piattaforma migratoria EWL, Maryana Semeniuk.

Secondo le informazioni dell'Ufficio centrale di statistica della Polonia, lo stipendio mensile medio (lordo) nell'agosto 2023 era di 7.368,97 zloty (circa 64 mila UAH).

Inoltre, dal nuovo anno in Polonia si prevede di aumentare il salario minimo. Secondo i termini del contratto di lavoro, lo farà essere:

• dal 1 gennaio 2024 — 4.242 zloty (36,9 mila UAH lorde);
• dal 1 luglio 2024 — 4,3 mila zloty (37,4 mila UAH lordi).

Per le persone che lavorano con paga oraria, la tariffa minima sarà: p>

• dall'inizio del prossimo anno 27,7 zloty (240 UAH) lordi;
• dal 1 luglio 2024 — 28,1 zloty (244 UAH) lordi.