Alla fine di ottobre, persone ufficialmente impiegate in Polonia 779,3 mila ucraini. Si tratta del 66,7% di tutti gli stranieri in Polonia che hanno un lavoro.

Secondo l'Ufficio polacco delle assicurazioni sociali (ZUS), un totale di 1.168 milioni di stranieri sono ufficialmente occupati.

Chi lavora in Polonia

Il centro analitico dell'agenzia internazionale per l'impiego Gremi Personal ha rivelato quali stranieri competono con gli ucraini per lavorare in Polonia.

Ora stanno cercando

Nell'agenzia, tra tutti gli stranieri occupati — 68% ucraini. Il secondo posto è condiviso da georgiani e bielorussi — 7% ciascuno.

Lavoratori dalla Moldavia — 6%, dalla Colombia e dallo Zimbabwe — 3% ciascuno, dalle Filippine e dall'Uzbekistan — 2% ciascuno, dal Ruanda e dall'Armenia — 1% ciascuno. Sono i rappresentanti di questi 10 paesi i più occupati in Polonia.

In totale, lavorano qui 40 nazionalità tra le 15mila persone che quest'anno hanno trovato lavoro tramite l'agenzia.

Gli ucraini rimangono tradizionalmente il gruppo più numeroso di stranieri che lavorano in Polonia. La loro quota non è cambiata nel corso dell'anno.

Foto: Gremi Personal

Che tipo di lavoratori sono necessari in Polonia

Dopo il 2022, a causa della mancanza di uomini ucraini sul posto di lavoro, la Polonia ha iniziato ad attrarre più persone dall'Asia, dall'Africa e persino dal Sud America.

Poiché non sono soggetti alla procedura di assunzione semplificata, a causa della mancanza di manodopera in Polonia, soffrono le industrie che richiedono specialisti come saldatori, idraulici, elettricisti, tornitori, pittori, autisti, nonché lavoratori senza qualifiche speciali per svolgere lavori fisici.

L'agenzia ha affermato che le statistiche sull'occupazione sono cambiate in modo significativo nell'arco di tre anni. Prima della guerra, il 60% delle persone in cerca di lavoro erano uomini. Ma nel marzo 2022, questa cifra è diminuita e rimane stabile al 40% e il 60% sono donne.

— La mancanza di forza maschile tra gli ucraini stimola la domanda tra i datori di lavoro polacchi. Da un lato, i dipendenti sono più selettivi nella scelta del lavoro. D’altro canto, i datori di lavoro si trovano ad affrontare una frequente rotazione dei lavoratori. La competizione per i lavoratori porta ad aumenti salariali e migliori condizioni di lavoro, il che è un vantaggio per i lavoratori ucraini, — – sottolinea Anna Jobolda, direttrice del dipartimento di reclutamento di Gremi Personal.

L'agenzia ritiene che in futuro crescerà la tendenza verso i residenti in Asia e Africa.

Nonostante la struttura multinazionale di sul mercato del lavoro, i datori di lavoro polacchi continuano a preferire gli ucraini.

Ciò non è dovuto solo alla procedura di assunzione semplificata, ma anche al duro lavoro e alla capacità di adattamento rapido, come notano i polacchi.< /p>