Come vengono calcolati i giorni di malattia durante le vacanze ed è possibile riprogrammare le proprie vacanze?

Come vengono calcolati i permessi per malattia durante le ferie ed è possibile trasferirli

< p>Può essere una situazione frustrante quando si verifica una malattia inaspettata durante le ferie annuali. Tuttavia, non c'è motivo di preoccuparsi, perché la legislazione ucraina prevede una chiara procedura da seguire in questi casi. ICTV Fakty ha scoperto come vengono calcolati i giorni di malattia durante le vacanze e se è possibile posticipare le vacanze.

Congedo per malattia durante le vacanze: è retribuito o no

L'articolo 16 della Legge ucraina prevede che una persona riceva i pagamenti per il periodo in cui è stata malata, anche se la persona è in vacanza. Ma ci sono alcune sottigliezze.

A un dipendente può essere negato il pagamento del congedo per malattia nei seguenti casi:

Ora esaminiamo

  • congedo per asilo nido non retribuito;
  • il personale dell'asilo nido è in congedo per motivi di studio;
  • l'asilo nido è un congedo creativo;
  • durante le vacanze, la persona ha consumato alcol o droghe, che hanno causato la disabilità.

Dove e come ottenere un congedo per malattia durante le vacanze

Per ottenere un certificato di incapacità per lavorare durante le vacanze, devi contattare un medico che ti visiterà, farà una diagnosi e aprirà un congedo per malattia.

Devi informare il tuo datore di lavoro del fatto che hai aperto un congedo per malattia.

Opzioni per estendere la tua vacanza:

  • Secondo la legge, i giorni di ferie non goduti che ricadono durante il periodo di inabilità temporanea possono essere trasferiti ad un altro periodo entro 12 mesi dalla fine dell'anno lavorativo per il quale sono stati concessi.
  • È possibile trasferire i giorni di ferie non goduti ad un altro periodo, che ti sarà più comodo.
  • Invece di posticipare le tue ferie, puoi ricevere un risarcimento per i giorni non goduti che ricadono nel periodo di inabilità temporanea.

Secondo la legislazione sul lavoro dell'Ucraina, la decisione di estendere o posticipare le ferie annuali viene presa di comune accordo tra il dipendente e il datore di lavoro.

< h2>Come estendere il congedo dopo la malattia

Il dipendente comunica al datore di lavoro la sua volontà di estendere o riprogrammare le ferie e indica la data desiderata per l'estensione o la riprogrammazione. È necessario presentare una domanda corrispondente al proprio datore di lavoro, in cui si chiede di posticipare o estendere le ferie per malattia.

Il datore di lavoro esamina la domanda del dipendente e prende una decisione.

Se sono d'accordo, emettono un ordine di estensione o di trasferimento delle ferie.

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