Dal 2026 le persone con disabilità avranno maggiori opportunità di lavoro e di una vita dignitosa.
Leggi il nostro articolo per scoprire come cambieranno le condizioni di lavoro per le persone con disabilità a partire dal 2026.
Occupazione delle persone con disabilità: cambiamenti nella legislazione
Nuove modifiche alla legislazione elaborata dal Ministero delle Politiche Sociali entreranno in vigore in Ucraina il 1° gennaio 2026. Esse dovrebbero migliorare significativamente la situazione occupazionale delle persone con disabilità e rendere la loro partecipazione al mercato del lavoro più ampia e confortevole.
Ora sto guardando
Occupazione per le persone con disabilità dal 2026, cosa cambia:
- Verrà introdotta una quota obbligatoria del 4% . Questa è la quota che devono avere le aziende che offrono lavoro a persone con disabilità, sia nel settore privato che in quello pubblico.
- Le restrizioni obsolete su alcune tipologie di lavoro vengono revocate . Una persona con disabilità potrà lavorare in una posizione che non danneggi la sua salute e la sua sicurezza, e che sia sicura anche per gli altri.
- Per facilitare il processo di adattamento, si sta introducendo un sostegno sociale per la persona in cerca di lavoro e per il datore di lavoro.
- Ora, invece di multe , i datori di lavoro saranno incoraggiati . Si potrà prendere in considerazione il lavoro part-time o organizzare il posto di lavoro in modo che sia confortevole.
Come ha spiegato il viceministro delle politiche sociali Volodymyr Vasylenko nel programma Telethon United News, oggi in Ucraina lavora solo il 16% delle persone con disabilità, mentre nei paesi dell'UE questa percentuale varia dal 50 al 70%.
La nuova legge dovrebbe cambiare questa situazione. L'obiettivo principale non è solo raggiungere la quota, ma dare alle persone con disabilità l'opportunità di lavorare, di inserirsi nella società e nell'economia e di avere una vita dignitosa.
Secondo il Vice Ministro delle Politiche Sociali Volodymyr Vasilenko, solo 420.000 persone con disabilità su oltre 3 milioni lavorano attualmente in Ucraina. Pertanto, a febbraio, il parlamento ha approvato una nuova legge che entrerà in vigore il 1° gennaio 2026.
Le nuove condizioni per l'impiego delle persone con disabilità a partire dal 2026 introducono un nuovo approccio.
— Pertanto, d'ora in poi lo Stato stimolerà, non multerà. Cioè, se il datore di lavoro non raggiunge le quote stabilite, in questo caso potrà versare un contributo mirato al fondo — ha osservato Vladimir Vasilenko.
Il sussidio è considerato una delle tipologie di incentivi per i datori di lavoro nel caso in cui una persona con disabilità non sia in grado di lavorare al 100% di produttività.
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