< p>Nascita di un bambino — Questo è un periodo meraviglioso nella vita di ogni donna. Ma dopo l'arrivo del bambino, devi fare molti acquisti. Inoltre, un numero significativo di donne acquista le cose necessarie per la maternità, vestiti per neonati.

Tutto ciò richiede denaro, che può essere ottenuto prendendo un congedo per malattia per la gravidanza e il parto. Dati ICTV scoperti quando viene pagato il congedo per malattia per gravidanza e parto e come viene calcolato.

Durata del congedo per malattia in relazione alla gravidanza e al parto

Ogni donna, a seconda delle caratteristiche del parto, può ricevere un congedo per malattia per un numero diverso di giorni. Ciò dipende dalle condizioni della donna in travaglio, nonché dalla complessità del parto.

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Il congedo di maternità retribuito è concesso come segue:

• 126 giorni di calendario ( se si tratta di un parto normale).
• 140 giorni di calendario se sono nati due o più figli o in caso di parto complicato.
• 180 giorni di calendario per le partorienti che appartengono alle categorie 1-3 delle persone colpite dal disastro di Chernobyl

I congedi per malattia elettronici (certificati di congedo per malattia temporaneo) vengono generalmente rilasciati a partire dalla 30a settimana di gravidanza. In caso di complicazioni della gravidanza o della nascita di due o più figli, vengono rilasciati due fogli: uno standard per 126 giorni e il secondo per 14 giorni, che viene rilasciato dopo il parto.

Calcolo delle assenze per malattia per gravidanza e parto

Anche l'importo del congedo per malattia viene calcolato in base al numero di giorni. A tale scopo viene calcolato lo stipendio medio meno i giorni non lavorativi e le ferie a proprie spese. Il calcolo della retribuzione giornaliera media viene effettuato in conformità con la risoluzione n. 100 del Consiglio dei Ministri.

Vale la pena notare che nel calcolo non vengono utilizzati coefficienti, come quando si calcolano le assenze per malattia regolari. Cioè,il calcolo viene effettuato senza tenere conto dell'anzianità di servizio del dipendente. Anche se una donna ha lavorato per 2 anni, riceverà il pagamento delle ferie per malattia in base al 100% dello stipendio medio.

Se una donna ha un desiderio e si sente benissimo, può posticipare parte della vacanza fino al parto. Di solito questa parte viene trasferita al periodo successivo alla nascita del bambino. Il numero dei giorni di inabilità al lavoro resta invariato. Per fare ciò, è necessario consultare un medico e presentare una domanda corrispondente. A seconda delle condizioni della donna incinta, il medico decide se consentire il trasferimento o rifiutare la donna.

Un esempio di calcolo del congedo per malattia per gravidanza e parto:

< li>Una donna ha 3 anni di esperienza, il parto non è complicato e il salario medio giornaliero è di 347 UAH, 95 centesimi.
• Il parto della donna non è stato complicato, quindi il calcolo viene effettuato per 126 calendari giorni.
• Devi moltiplicare 347 UAH 95 kopecks per 126 giorni. L'importo totale che riceverà una donna è di 43.841 UAH, 70 centesimi.

Quando il congedo per malattia viene pagato per gravidanza e parto

L'assistenza deve essere pagata entro il periodo stabilito per pagamento della retribuzione, che inizia entro e non oltre 10 giorni dalla data di ricevimento dei documenti (domanda e certificato di inabilità al lavoro).