Il Consiglio dei Ministri, nella riunione del 29 dicembre, ha approvato un nuovo sistema di remunerazione dei dipendenti pubblici basato sulle qualifiche delle posizioni e dei gradi.

Lo ha annunciato il primo ministro Denis Shmyhal.

— Si tratta, prima di tutto, di equità, perché nessuno dei dirigenti potrà ora, su propria richiesta, concedere bonus, indennità e pagamenti aggiuntivi esorbitanti. Ora il 70% dello stipendio di un dipendente pubblico sarà stipendio e solo il 30% — premi, — ha spiegato il capo del governo.

Ora stanno a guardare

Secondo lui, il nuovo sistema riguarderà entrambi gli organi governativi con giurisdizione su tutta l'Ucraina (ministeri, Segreteria del Gabinetto dei Ministri, Ufficio di Presidente) e regionali (amministrazioni regionali e distrettuali).

Shmygal ha osservato che dal 1° gennaio anche il numero di posti vacanti nel servizio civile verrà ridotto di quasi 20mila, e questa è solo la prima fase.

— Il nuovo sistema salariale e la riduzione dei posti vacanti, secondo il Ministero delle Finanze, faranno risparmiare circa 8 miliardi di UAH di fondi di bilancio e li indirizzeranno nel 2024 alle esigenze di sicurezza e difesa, — aggiunse.

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