In Ucraina, a partire dal 2023, è impossibile ottenere ufficialmente un lavoro senza una carta d'identità militare o un certificato temporaneo di persona responsabile del servizio militare. Ciò è riportato sul sito web del Servizio statale dell'Ucraina per le questioni lavorative.

Questa regola si applica agli uomini in età militare (18-60 anni per gli uomini) e donne con specializzazione medica o farmaceutica.

È possibile trovare lavoro senza carta d'identità militare in Ucraina

È possibile ottenere un lavoro senza una carta d'identità militare, ha affermato l'avvocato dello studio legale vincitore Svetlana Krutorogova:

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— Secondo l'attuale versione dell'articolo 24 del Codice del lavoro dell'Ucraina, una persona che stipula un contratto di lavoro deve fornire un documento che identifichi la sua identità, come un passaporto, un libro di lavoro (se presente) o informazioni sull'attività lavorativa dal Registro di Stato di Persone assicurate. In alcuni casi determinati dalla legge, è anche necessario fornire documenti sull'istruzione, un certificato medico, un documento di registrazione militare e altri documenti necessari.

Questo requisito è stato introdotto dalla legge ucraina n. 1357-IX del 30 marzo 2021, che apporta modifiche ad alcuni atti legislativi per migliorare le questioni relative all'adempimento del dovere militare e al mantenimento dei registri militari, — ha detto l'avvocato.

Questo requisito è strettamente correlato alla procedura per il mantenimento dei registri militari stabilita dalla Risoluzione del Gabinetto dei Ministri dell'Ucraina n. 1487 del 30 dicembre 2022.

Per l'occupazione, il datore di lavoro è tenuto a verificare se il dipendente ha:

• Biglietto militare (per i cittadini che hanno prestato servizio militare);
• Certificato temporaneo di persona responsabile del servizio militare (per i cittadini che non hanno ancora prestato servizio militare );
• Documento che conferma la registrazione militare (per l'età delle donne coscritte).

In quali casi è possibile ottenere un lavoro senza carta d'identità militare in Ucraina

< p>Eccezioni a questa regola sono possibili solo se:

• Il dipendente ha validi motivi per non ricevere la carta d'identità militare (ad esempio, soggiorno all'estero durante la mobilitazione). In questo caso, il dipendente deve fornire al datore di lavoro i documenti pertinenti che confermano tali ragioni.
• Accertamento di inidoneità al servizio militare per motivi di salute (categoria “B” o “G& #8221; nel biglietto militare).
• Raggiungimento del limite di età per essere nella riserva militare.

— Tenuto conto di quanto sopra, costituisce necessità obbligatoria la presenza di idonea carta di registrazione militare per l'assunzione, — ha osservato l'avvocato.

Il datore di lavoro è responsabile dell'assunzione dei cittadini senza registrazione militare. È prevista una multa per tale violazione. I cittadini che lavorano senza carta d'identità militare possono essere soggetti a responsabilità amministrativa sotto forma di multa.