Esperienza di servizio militare: come si calcola e dà diritto a una pensione preferenziale

I partecipanti alle operazioni militari hanno diritto al pensionamento anticipato a condizioni preferenziali. Ciò significa che possono andare in pensione prima degli altri cittadini.

ICTV Facts ha scoperto come viene calcolata l'anzianità per il servizio militare e quando un veterano di guerra può andare in pensione.

Fondo pensione Ucraina informa che la mobilitazione nelle fila delle Forze armate dell'Ucraina non interrompe l'acquisizione del diritto a una pensione preferenziale per le persone che, prima della coscrizione, hanno lavorato in posizioni o specialità che offrono tale opportunità.

Ora sto guardando

Il periodo di servizio militare è compreso nel periodo assicurativo complessivo necessario per l'assegnazione della pensione a condizioni agevolate. Ciò significa che se prima della mobilitazione avevi diritto a una pensione anticipata per il tipo di attività che svolgevi, questo periodo verrà preso in considerazione nel calcolo della pensione dopo la smobilitazione.

Il servizio in zona di combattimento conta?

La legge ucraina sul servizio militare e sul servizio militare garantisce che il periodo di servizio militare venga conteggiato nel periodo assicurativo, nell'esperienza lavorativa, nell'esperienza lavorativa nella specialità e nell'esperienza nel servizio civile.

Cioè, anche se il il datore di lavoro non paga i premi assicurativi per il lavoratore mobilitato, questo periodo non viene perso ai fini del calcolo della pensione, non incide sull'esperienza lavorativa e non interrompe la durata del servizio nella specialità. Di conseguenza, il servizio militare è incluso nella durata del servizio.

Durata del servizio militare: come si calcola

La mobilitazione di un dipendente per il servizio militare non costituisce motivo di risoluzione del contratto di lavoro. Durante il servizio militare, il dipendente è temporaneamente sospeso dallo svolgimento delle sue mansioni lavorative. Il datore di lavoro è tenuto a registrare tale fatto nel libretto di lavoro del dipendente.

Tale registrazione costituisce una conferma del mantenimento del posto di lavoro per la persona mobilitata e costituisce un documento importante per il ripristino del posto di lavoro. relazioni sindacali dopo la smobilitazione. Questa norma è sancita dalla legislazione ucraina sul lavoro e mira a garantire la protezione sociale del personale militare.

Ai sensi del comma 2 della parte 1 dell'art. 8 della Legge dell'Ucraina Sulla tutela sociale e giuridica del personale militare e dei suoi familiari, il tempo trascorso in servizio militare viene conteggiato nel periodo assicurativo.

Inoltre, per il personale militare (a determinate condizioni ) vengono previsti ulteriori benefici tenendo conto del periodo di servizio. Quindi, pag. 1 p. 3 della Risoluzione del Consiglio dei Ministri dell'Ucraina del 17 luglio 1992 Il n. 393 stabilisce che un mese di servizio militare prestato durante un periodo speciale è conteggiato come tre mesi di esperienza lavorativa complessiva ai fini dell'assegnazione delle pensioni.

In caso di licenziamento illegittimo di dipendenti chiamati al servizio militare o mancato pagamento dello stipendio, le vittime hanno il diritto di rivolgersi al Servizio Statale per l'Impiego per denunciare la violazione. Inoltre è possibile presentare una causa per reintegrarsi nel lavoro e recuperare gli arretrati salariali.

Come si calcola l'anzianità di servizio dei combattenti

Le persone con lo status di combattente ( CTA) ), indipendentemente dal fatto che siano militari a contratto, hanno diritto al pensionamento anticipato:

I militari a contratto di sesso maschile possono andare in pensione a 55 anni di età, mentre le donne possono andare in pensione a 55 anni di età. a 50 anni di età.
Gli uomini devono avere almeno 25 anni di esperienza nel settore assicurativo, e le donne – 20 anni. È importante notare che per il personale militare la durata del servizio è pari all'esperienza assicurativa.
Il personale militare di carriera ha la possibilità di andare in pensione anche prima, a condizione che abbia la durata del servizio richiesta.