Il gruppo di età compresa tra 25 e 34 anni ha un atteggiamento prevalentemente negativo nei confronti degli ucraini cittadini.
L'atteggiamento dei polacchi nei confronti degli ucraini sta peggiorando. Temono che i rifugiati provenienti dall'Ucraina possano togliere il loro lavoro e credono anche che l'afflusso di cittadini ucraini abbia causato un rallentamento della crescita salariale.
Lo scrive Gazeta PL citando un esperimento dell'Istituto economico polacco e del Barometro del mercato del lavoro polacco.
Secondo uno studio condotto dal Servizio del personale, il 22% dei cittadini polacchi ha un atteggiamento negativo nei confronti degli ucraini. Il gruppo di età compresa tra i 25 ei 34 anni è prevalentemente negativo nei confronti dei cittadini ucraini. Gli atteggiamenti prevalentemente positivi sono stati espressi dagli anziani di età superiore ai 55 anni.
L'esperto del mercato del lavoro, fondatore del Servizio del personale Krzysztof Inglot, ha spiegato che l'aumento dell'atteggiamento negativo nei confronti degli ucraini può essere influenzato dall'aumento del costo della vita, nonché dalla preoccupazione per la situazione finanziaria dei polacchi, poiché i polacchi temono sempre più che un dipendente ucraino potrebbero togliere loro il lavoro.
< p>“Li consideriamo più competitivi sul mercato del lavoro e siamo preoccupati per il loro impatto sul tasso di crescita dei salari. Tuttavia, va sottolineato che quando vengono tolti posti di lavoro, colpisce una minoranza della nostra società. Riconosciamo che gli ucraini stanno colmando le lacune in cui è difficile trovare lavoratori”, ha affermato l'esperto.
Esperimento sui curriculum
Gli analisti dell'Istituto economico polacco hanno condotto un esperimento e preparato 375 curriculum fittizi di donne ucraine con competenze simili. Successivamente hanno inviato i loro curriculum a datori di lavoro provenienti da diverse parti della Polonia. Le domande sono state inviate sia per posizioni che richiedevano qualifiche più elevate sia per offerte, in particolare: lavoro alla reception, ristorazione o servizio clienti.
I datori di lavoro hanno risposto più spesso ai polacchi con un'offerta di “lavori semplici” che di lavori complessi – 27,6% dei casi. La donna ucraina è stata richiamata nel 19,5% dei casi. Nei processi di reclutamento per posizioni senior, la differenza era statisticamente insignificante.
Secondo i risultati dello studio, su 375 curriculum fittizi, solo 56 “candidati” hanno ricevuto una risposta, cioè 15%.
Ricordiamo che la Polonia intende abolire i benefici per i rifugiati ucraini. Leggi le principali notizie del giorno:
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