Il governo ucraino ha approvato la Strategia nazionale per superare il divario retributivo di genere per il periodo fino al 2030 e il piano operativo di misure per la sua attuazione per il periodo 2023-2025.
Lo ha annunciato il Consiglio permanente Il rappresentante del gabinetto dei ministri presso la Verkhovna Rada dell'Ucraina, Taras Melnychuk.
In precedenza, il Ministero dell'Istruzione e della Scienza dell'Ucraina ha notato che stanno introducendo varie misure per raggiungere l'uguaglianza di genere. Tra questi — raccolta e analisi di dati statistici distribuiti per genere.
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L'Ucraina prevede di garantire standard antidiscriminazione e esame dei contenuti educativi, sostenere programmi educativi modello con una componente sensibile al genere, creare un ambiente più sicuro per le ragazze e le donne negli istituti scolastici.
Ad agosto, il ministro dell'Economia Yulia Sviridenko, citando i dati del Servizio statale di statistica, ha riferito che negli ultimi sette anni il divario tra gli stipendi degli uomini e delle donne in Ucraina è diminuito del 7,4 %.
Secondo le informazioni Secondo il Servizio statale di statistica, nel 2021 le donne hanno guadagnato in media il 18,6% in meno degli uomini. Questa cifra è diminuita in modo significativo negli ultimi sette anni — nel 2015 era circa il 26%.
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