L'Australia approverà leggi che danno ai lavoratori il diritto di ignorare impunemente le chiamate e i messaggi irragionevoli dei loro capi dopo l'orario di lavoro, e i datori di lavoro che violano questa regola potrebbero essere multati.

Lo riporta Reuters.

Lo riporta Reuters.

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Il diritto fa parte di molte modifiche alle leggi sul lavoro proposte dal governo federale nell'ambito di un disegno di legge parlamentare che proteggere i diritti dei lavoratori e contribuire a ripristinare l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Leggi simili che consentono alle persone di spegnere i propri dispositivi sono già in vigore in Francia, Spagna e altri paesi dell'Unione Europea.

La maggioranza dei senatori ha affermato di sostenere la legislazione, ha detto mercoledì il ministro del Lavoro Tony Burke. Vieta ai dipendenti di fare straordinari senza retribuzione, ha affermato, dando loro il diritto di rifiutare contatti irragionevoli al di fuori dell'orario di lavoro.

“Stiamo semplicemente dicendo che chi non viene pagato 24 ore su 24 non dovrebbe essere penalizzato se non è online e disponibile 24 ore su 24”, ha affermato il primo ministro Anthony Albanese.

Il disegno di legge sarà di prossima pubblicazione. sarà presentato in Parlamento entro questa settimana.

Il disegno di legge contiene anche altre disposizioni, come un percorso più chiaro dal lavoro temporaneo a quello permanente e standard minimi per i lavoratori temporanei e i camionisti.

< p> Tuttavia, alcuni politici, gruppi di datori di lavoro e leader aziendali hanno avvertito che il potere del blackout è eccessivo e minerà il passaggio verso il lavoro flessibile e avrà un impatto sulla competitività.

Da parte loro, i sostenitori del disegno di legge hanno notato che in media gli australiani lavorano sei settimane all'anno senza retribuzione degli straordinari: ovvero più di 60,1 miliardi di dollari di salari non pagati nell'economia.

“Questo tempo appartiene a te, non al tuo capo”, ha affermato il politico australiano Adam Bandt.

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