L'IDP Employment Compensation è un'assistenza governativa fornita ai datori di lavoro che assumono sfollati interni (IDP).
Questo incentivo finanziario è stato introdotto per sostenere l'occupazione di questa categoria di popolazione. L'essenza dell'indennizzo è il rimborso al datore di lavoro di una parte dei costi salariali degli sfollati interni occupati, contribuendo così alla loro integrazione sociale ed economica.
Chi può ricevere un indennizzo per l'impiego degli sfollati interni, quale importo è previsto e come farlo correttamente nel 2025: leggi su ICTV Fakty.
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Che cosa è l'indennità di disoccupazione individuale e chi può riceverla?
Un datore di lavoro può ricevere sostegno finanziario dallo Stato tramite il Fondo statale obbligatorio di assicurazione sociale in caso di impiego ufficiale di uno sfollato interno (IDP).
L'indennità è prevista per ciascun dipendente assunto con contratto di lavoro a tempo determinato, indeterminato o part-time. L'assistenza è prevista anche nei casi in cui lo status di IDP sia stato rilasciato dopo l'inizio del rapporto di lavoro.
Il termine di pagamento è di tre mesi, mentre per le persone con disabilità è di sei mesi.
L'importo dell'assistenza è pari al salario minimo, ovvero 8 mila grivne , e se il dipendente lavora parte del mese, viene calcolato proporzionalmente.
È possibile ottenere assistenza tramite:
- persone giuridiche;
- imprenditori individuali (IE) che agiscono come datori di lavoro.
Non è previsto alcun indennizzo:
- organizzazioni di bilancio (ad eccezione di quelle che forniscono servizi sociali);
- fondi di assicurazione sociale obbligatoria statale.
Indennità per l'occupazione degli sfollati interni: cosa si sa delle modifiche
Il 16 maggio 2025 sono entrate in vigore le modifiche a due procedure relative all'impiego degli sfollati interni e alla registrazione dei disoccupati.
In particolare, in precedenza, per ricevere il risarcimento per l'impiego degli sfollati interni, il datore di lavoro doveva presentare uno dei documenti medici: modulo n. 080/o o n. 157/-1/o.
Questo obbligo è stato ora abolito. Per ricevere l'indennizzo, è sufficiente fornire informazioni generali sulla disabilità.
Come ricevere un indennizzo per l'impiego degli sfollati interni
Per ricevere un indennizzo per l'impiego degli sfollati interni, il datore di lavoro deve stipulare un contratto di lavoro (in particolare per il lavoro part-time), un contratto di lavoro temporaneo con l'sfollato interno e presentare una domanda corrispondente tramite l'applicazione Diia o tramite il centro per l'impiego del luogo di attività insieme a un pacchetto di documenti necessari.
Per inviare i documenti e ricevere il compenso per l'impiego degli sfollati interni nel 2025 tramite il portale Diia, è necessario completare i seguenti passaggi:
- Accedi o registrati nell'account del cittadino sul sito web Diia utilizzando la firma digitale elettronica (EDS). Il sistema verificherà automaticamente se sei nell'elenco dei beneficiari dei pagamenti del Fondo Pensione dell'Ucraina.
- Dopo l'identificazione avvenuta con successo, seleziona il periodo per il quale desideri richiedere il risarcimento.
Inserisci i dati di uno sfollato interno che lavora. Il portale verificherà se la persona è iscritta al registro degli sfollati interni.
Nota bene: se si presenta domanda per il secondo mese o per mesi successivi, è necessario confermare anche che la persona sia ancora impiegata.
Se è già stata presentata una domanda al centro per l'impiego per il mese precedente, è necessario indicarlo rispondendo alla domanda corrispondente. Quindi, reinserire i dati del dipendente e confermare che sia ancora impiegato.
- Inserisci le coordinate bancarie su cui verranno accreditati i fondi. Successivamente, il sistema genererà automaticamente una richiesta.
- Firma la domanda con firma elettronica. Una volta firmata, verrà automaticamente inviata all'autorità competente.
Dopo l'esame della domanda, i fondi per il pagamento degli stipendi per l'impiego degli sfollati interni vengono trasferiti sul conto bancario specificato.
Ricordiamo che l'importo della retribuzione per l'impiego degli sfollati interni è pari al salario minimo o a una sua parte se il dipendente ha lavorato meno di un mese intero.
Il tempo di elaborazione del documento è di un giorno lavorativo. Gratuito.
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