Giovedì 25 aprile la Verkhovna Rada ha approvato integralmente il disegno di legge n. 5695 sulla regolamentazione dell'impiego dei lavoratori domestici.
Lo ha riferito la deputata popolare Irina Gerashchenko.
Il disegno di legge è stato sostenuto da 231 parlamentari
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La nota esplicativa della legge sulla regolamentazione del lavoro domestico, con riferimento ai dati del Servizio statistico statale, afferma che in Ucraina il numero totale dei dipendenti che forniscono servizi domestici e personali alle famiglie è di circa 162mila persone. Allo stesso tempo, i datori di lavoro non registrano tali lavoratori e non pagano i contributi per loro.
— Si propone di determinare il loro status giuridico, le condizioni del loro impiego e la risoluzione del contratto di lavoro, nonché il monitoraggio e il controllo del rispetto della legislazione sul lavoro per questa categoria di lavoratori, — ha osservato Gerashchenko.
Si nota che l'adozione di questa legge garantirà la soluzione della questione dell'occupazione informale dei lavoratori domestici, creerà un quadro normativo adeguato per il loro impiego ufficiale, prenderà terrà conto di tutte le specificità delle condizioni di lavoro dei lavoratori domestici, nonché aumenterà il livello della loro sicurezza sociale.
Il disegno di legge sulla regolamentazione dell'occupazione dei lavoratori domestici: cosa prevede
< p>Secondo il disegno di legge adottato dalla Rada, con i lavoratori domestici viene concluso un contratto di lavoro (contratto).
Il contratto deve includere:
- nome completo e indirizzo del datore di lavoro e dipendente;
- luogo di lavoro del lavoratore domestico;
- data di inizio del contratto;
- tipologia e volume di lavoro del lavoratore domestico;
- importo della retribuzione, modalità di calcolo e termini di pagamento;
- orario di lavoro (non può superare le 40 ore settimanali) e riposo per un lavoratore domestico, condizioni di congedo.
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Il contratto può anche prevedere la possibilità di fornire alloggio retribuito o gratuito al dipendente.
Inoltre, la legge sulla regolamentazione del lavoro dei lavoratori domestici obbliga il datore di lavoro a informare lo Stato Servizio Fiscale in merito all'assunzione e al licenziamento di un lavoratore domestico.
Le parti decidono autonomamente sulla necessità di conservare la documentazione contabile primaria e il libro di lavoro del lavoratore domestico.
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