Perché una prenotazione può essere tolta e privata dello status di impresa critica?

Il motivo di decriticità dell'intera impresa per un periodo di almeno 6 mesi può essere l'identificazione discrepanze tra il livello salariale della persona respinta, che dovrebbe essere di 20mila UAH.

Il vice ministro dell'Economia ucraino Vitaliy Kindrativ ne ha parlato alla conduttrice Yana Brenzei durante il telethon di United News .

— Se per la persona prenotata lo stipendio verrà ridotto al di sotto di un determinato criterio (almeno 20mila UAH, per dipendente, —NdR), allora di conseguenza nell'ufficio del autorità che ha determinato la criticità, verrà assegnato un punteggio corrispondente.

E questo potrebbe essere un motivo per privare l'intera impresa della criticità per un periodo di almeno 6 mesi, — ha detto, rispondendo alla domanda se sorgerebbero dubbi per l'azienda se, dopo aver assunto un determinato dipendente, il suo stipendio fosse ridotto e fosse inferiore a 20mila UAH.

Riserva dei lavoratori: quali sono i criteri principali

Oggi sono stati individuati due criteri principali che un'impresa deve rispettare per ricevere lo stato di criticità. Questo è il livello salariale del dipendente e dell'impresa — almeno 20mila UAH e nessun arretrato nel pagamento di tasse e commissioni.

Ora guardo

— Successivamente, l’impresa deve adottare e soddisfare un ulteriore criterio. Cioè devono esserci almeno tre criteri per ricevere lo stato di criticità, — ha osservato Vitaly Kindrativ.

Secondo lui, hanno deciso di collegare i criteri principali specificamente all'importo dei salari, poiché nella fase precedente, quando l'impresa è stata riconosciuta come critica, sono state rintracciate manipolazioni proprio in questo ambito . Come parte di essi, il consiglio è stato elevato a determinati indicatori per raggiungere la criticità, e poi ridotto nuovamente.

— Questo approccio, da un lato, aiuterà a riempire i budget, dall'altro contribuirà al dettaglio dell'economia, — spiega Kindrativ.

Prenotazione dei lavoratori: quando le aziende dovrebbero aggiornarsi

Inoltre, ha osservato che tutte le prenotazioni esistenti e tutti gli stati di criticità esistenti rimangono tali fino alla fine del loro mandato, ma non più oltre fino al 28 febbraio 2025Cioè, durante questo periodo transitorio di tre mesi, tutte le aziende dovranno riacquistare criticità secondo le nuove regole e procedure. E dopo potranno ripristinare la possibilità di prenotare i propri dipendenti per un anno. Cioè, entro la fine di febbraio, tutte le aziende dovranno riconfermare le proprie criticità.

— Dopo che l’azienda ha riconfermato la propria criticità, ha la possibilità di prenotare le persone per l’intero periodo di criticità, cioè per un anno. Se l'azienda ha una criticità esistente valida oggi, allora l'azienda può continuare a prenotare persone all'interno di questa criticità ed entro la sua quota, ma per un periodo non superiore al 28 febbraio — spiega Vitaliy Kindrativ.

Lui ha osservato che all'inizio dell'ispezione delle imprese critiche in Ucraina c'erano quasi 20 mila di queste aziende. Ora, dopo i controlli, il 5% di loro è stato privato di questo status.

Gli abusi più comuni — un aumento irragionevole del numero di persone prenotate, manipolazione del reporting, ovvero l'azienda ha alzato determinati criteri per ricevere la criticità e, dopo aver acquisito lo status appropriato, lo ha ripristinato, in particolare il livello dei salari.

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