Quanti ucraini sosterrebbero la decisione di dimettersi Zaluzhny?

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Quanti ucraini sosterrebbero la decisione di dimettersi Zaluzhny

Il 72% degli ucrainiavrebbe un atteggiamento negativo nei confronti delle dimissioni del comandante in capo delle forze armate ucraine Valery Zaluzhny.

Ciò è dimostrato da un sondaggio condotto dell'Istituto Internazionale di Sociologia di Kiev (KIIS).

Secondo lo studio, solo il 2% degli intervistati reagirebbe favorevolmente a una tale decisione. Il 21% ha un atteggiamento neutrale nei confronti di questo aspetto e il 5% — non sono riuscito a formulare la propria opinione.

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— Tra gli intervistati che si fidano di Vladimir Zelenskyj, il 71% reagirebbe negativamente alla decisione di licenziare Valery Zaluzhny (e solo il 3% reagirebbe positivamente). In tutte le regioni, la maggioranza della popolazione è critica nei confronti delle dimissioni di Zaluzhny, — dicono i sociologi.

Inoltre, il sondaggio ha mostrato che il 43% dei nostri cittadini ritiene che potrebbero esserci alcuni disaccordi o attriti tra Zelenskyj e Zaluzhny, in particolare, solo l'8% di loro crede che La situazione è “molto grave” e il restante 35% ritiene che questi malintesi non siano abbastanza grandi. In generale, non pensano che ci sia un certo conflitto — Il 39% e il 18% non hanno potuto decidere la propria opinione.

Ricordiamo che alla fine di novembre 2023 è apparso l'articolo di The Economist sul presunto deterioramento delle relazioni tra Zelenskyj e Zaluzhny . A sua volta, Mikhail Podolyak ha affermato che non c'è motivo di parlare del licenziamento di Valery Zaluzhny dalla carica di comandante in capo delle forze armate ucraine.

Il ministro del Ministero della Difesa dell'Ucraina Rustem Umerov ha affermato che in Ucraina la questione delle dimissioni dal comando delle forze armate non è stata sollevata.

Il presidente dell'Ucraina Vladimir Zelenskyj durante una riunione Nella conferenza stampa del 19 dicembre ha descritto il suo rapporto con Valery Zaluzhny come lavorativo, mentre non ha risposto direttamente alla domanda sul suo licenziamento.

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