Congedo di maternità — si tratta di un congedo concesso ai genitori in occasione della nascita di un figlio.

Si compone di due parti:

• Congedo di maternità — dura 126 giorni dopo la nascita di un figlio senza complicazioni. In caso di nascita di 2 o più figli e/o parti complicati, tale congedo aumenta a 140 giorni;
• Congedo parentale fino a tre anni (prolungabile in caso di necessità).

Il congedo parentale per un bambino fino a tre anni può essere usufruito non solo dalla madre, ma anche dal padre. Cos'è il congedo di maternità per un uomo nel 2024 e come richiederlo in Ucraina — su Facts ICTV.

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Congedo di maternità per gli uomini: cosa è previsto

Un uomo ha il diritto di prendere un congedo di maternità totale o parziale per prendersi cura di un bambino fino a tre anni, ma non potrà ricevere pagamenti in contanti per il bambino. Allo stesso tempo, il datore di lavoro deve mantenere il posto di lavoro del dipendente e includere il periodo del congedo di maternità nella sua esperienza lavorativa.

Il congedo di maternità per gli uomini in Ucraina è previsto anche in caso di nascita di un secondo figlio . Se la moglie è in congedo di maternità con il suo primo figlio, il padre può prenderlo per prendersi cura del secondo figlio, poiché si tratta di figli diversi.

Secondo le modifiche apportate all'articolo 179 del Codice del lavoro dell'Ucraina, il congedo parentale fino al compimento dei tre anni del bambino è concesso solo a una delle persone, il padre o la madre, su richiesta della madre o del padre del bambino.

Inoltre, il padre ha diritto a un congedo aggiuntivo retribuito una tantum dopo la nascita di un figlio che dura fino a 14 giorni. Puoi richiederlo entro 3 mesi dalla data di nascita del bebè.

Congedo maternità per tuo marito nel 2024: come ottenerlo e quali documenti servono

Per ordinarlo per richiedere il congedo parentale prima dei tre anni, il padre deve presentare al datore di lavoro i seguenti documenti:

• domanda di congedo parentale;
• certificato di nascita del figlio.

In caso di congedo aggiuntivo fino a 14 giorni, l'uomo deve presentare una domanda corrispondente al datore di lavoro e, entro 30 giorni di calendario dalla data del congedo, fornire gli stessi documenti del andare in congedo di maternità.

Nota: il congedo di maternità per gli uomini durante la mobilitazione non dà diritto a un differimento dal servizio militare.

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